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Je réinvente ma recherche d'emploi, véritable retour d'expériences de tous les ateliers que nous menons depuis plus de 5 ans....

#une équipe pour animer les ateliers

"Ce qui se conçoit bien, s'énonce clairement et les mots pour le dire arrivent aisément" Boileau .

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Deux fois par an, une journée exceptionnelle #je réinvente ma recherche d’emploi

Objectif : Communiquer mieux et agir autrement pour trouver un emploi !

Actualités

C’est quoi un bon CV ?

Ce doit être le CV de chacun ! C’est celui qui donne des informations utiles, explicites en rapport avec le poste qui est recherché. C’est un CV qui ne trahit […]

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Chercher un emploi est un vrai travail !

Premier impératif : conserver la même organisation de vie personnelle que lorsque l’on est en poste. Se lever à la même heure que ceux qui partent au travail ! Deuxième […]

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Le CV est-il important ?

Aucun recrutement ne se fait sans entretien. On recrute des savoir-faire, des énergies, des désirs qui sont «portés» par une personne. On donne trop d’importance au CV et pas assez […]

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Les recruteurs sont-ils objectifs ?

Même si le recrutement s’est grandement professionnalisé, ce n’est pas une science exacte. Et les erreurs existent. Le challenge est terrible pour les personnes dont c’est le métier. Il s’agit […]

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Répondre à une question difficile

Une question difficile met dans l’embarras car cela surprend. Tout le monde craint de devoir gérer ce type de situation. C’est pourtant une vraie opportunité pour se distinguer de ses […]

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Se mettre en mode combat avec plan d’action !

Cette étape est importante et souvent difficile à concrétiser. L’exécution du plan sera finalement plus simple. C’est la même difficulté pour le réalisateur de film – écrire son scénario puis […]

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Parler de son futur c’est contribuer à sa construction

Un personne qui recrute est surtout intéressée par ce que son entreprise va devenir, par demain. Or, les candidats ont tendance à se raccrocher à leur passé, à l’évoquer de […]

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Où chercher des informations sur les entreprises ?

Puisqu’il importe de savoir qui est « l’autre » qui va nous recruter, il est essentiel d’identifier des informations clés. Autant pour savoir qui est derrière la petite annonce que pour engager […]

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Tout communique

TOUT COMMUNIQUE… Même si on ne communique pas, que l’on ne dit rien… Chacun va interpréter un silence ; et lorsque l’on n’a pas d’éléments précis à interpréter, on a […]

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Montrez que vous avez envie !

On ne fait rien sans envie. Un employeur privilégiera une personne motivée à une personne ayant toutes les qualifications même des diplômes supérieurs mais qui est atone, et qui semble là […]

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Chercher un travail est devenu aussi difficile que de gérer une crise !

Il y a crise. Effectivement, il faut reconnaître qu’aujourd’hui chercher un travail, c’est être en situation de crise. Être en recherche d’emploi est la plupart du temps une situation que […]

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Sécuriser

Sécuriser est aussi important que séduire. Mais cette phase doit s’ordonnancer au bon moment. Souvent le recruteur cherche à être séduit avant tout. Ensuite il souhaite s’assurer qu’il ne se trompe […]

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Comment se rendre différent ?

Chacun est différent, et pourtant nombre de demandes incitent à se banaliser. Il faut donc se différencier IMPÉRATIVEMENT. Je prends le temps d’écrire les 5 points qui me rendent différent. Concrètement : […]

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Comment parler de son projet en 3 minutes ?

3 minutes c’est le temps suffisant pour aller à l’essentiel.  En 3 minutes, on doit pouvoir dire ce que l’on cherche et pourquoi. En légitimant cette démarche par quelques exemples issus des […]

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Quelle différence entre communiquer et informer ?

INFORMER c’est avoir le souci de la « data », des informations, de l’événement que l’on va décrire avec de nombreux détails. Naturellement, l’agence de presse est dans cette situation : […]

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Les ateliers pour l'emploi

Entreprise mode d’emploi

L’entreprise a ses règles de fonctionnement officielles et des pratiques non dites qu’il est utile de comprendre pour interpréter le temps qu’elle met à répondre, pour comprendre ses arguments de sélection, son attitude générale, ses challenges…

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Se tester en entretien de recrutement

Après un préambule en plénière permettant de mesurer l’importance de la communication dans sa recherche d’emploi, chaque participant se met dans la situation d’un entretien face à un recruteur, pendant 5 à 10 minutes. Des ateliers sont organisés tout au long de l’année …. Choisissez la date et le lieu en cliquant ci-dessous

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Apprendre à mieux communiquer

Pour convaincre son interlocuteur, mieux communiquer, l’utilisation de règles ou de recettes n’est pas suffisant !
En comprenant les enjeux d’un échange, en comprenant mieux l’autre, on gagne en efficacité.

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Définir son discours et rechercher des infos

La masse d’informations dorénavant disponible pour connaître les entreprises est impressionnante. Cela nécessite méthode et décodage pour en tirer profit et construire son argumentation avec plus d’efficacité. Cet atelier interactif […]

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Mieux présenter son C.V.

Un atelier pratique qui utilise les grandes règles de la communication moderne… En réponse à une annonce le CV est l’outil indispensable. Il doit être clair, lisible (attention aux mises […]

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JE RÉ-ENCHANTE MON PROJET PROFESSIONNEL (Partie 1)

Cet atelier se déroule en DEUX PARTIES !!! La deuxième séance aura lieu le jeudi suivant, même lieu même heure !!! Dans cet atelier, nous vous aidons à vous reconnecter avec vos […]

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