Une question difficile met dans l’embarras car cela surprend. Tout le monde craint de devoir gérer ce type de situation. C’est pourtant une vraie opportunité pour se distinguer de ses compétiteurs, si on prend en compte ce qui suit : répondre à une question difficile s’apparente […]
Cette étape est importante et souvent difficile à concrétiser. L’exécution du plan sera finalement plus simple. C’est la même difficulté pour le réalisateur de film – écrire son scénario puis découper la production – ou pour le chef de produit qui veut lancer une nouvelle offre […]
Un personne qui recrute est surtout intéressée par ce que son entreprise va devenir, par demain. Or, les candidats ont tendance à se raccrocher à leur passé, à l’évoquer de long en large. Particulièrement les seniors qui pensent que c’est leur expérience qui fera la différence […]
Puisqu’il importe de savoir qui est « l’autre » qui va nous recruter, il est essentiel d’identifier des informations clés. Autant pour savoir qui est derrière la petite annonce que pour engager son plan de bataille avant d’adresser des candidatures spontanées. Dans un premier temps, on privilégiera le […]