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Les recruteurs sont-ils objectifs ?

Même si le recrutement s’est grandement professionnalisé, ce n’est pas une science exacte. Et les erreurs existent. Le challenge est terrible pour les personnes dont c’est le métier. Il s’agit d’apprécier via un CV, puis un ou plusieurs entretiens, la capacité d’une personne à prendre une […]

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Répondre à une question difficile

Une question difficile met dans l’embarras car cela surprend. Tout le monde craint de devoir gérer ce type de situation. C’est pourtant une vraie opportunité pour se distinguer de ses compétiteurs, si on prend en compte ce qui suit : répondre à une question difficile s’apparente […]

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Se mettre en mode combat avec plan d’action !

Cette étape est importante et souvent difficile à concrétiser. L’exécution du plan sera finalement plus simple. C’est la même difficulté pour le réalisateur de film – écrire son scénario puis découper la production – ou pour le chef de produit qui veut lancer une nouvelle offre […]

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Parler de son futur c’est contribuer à sa construction

Un personne qui recrute est surtout intéressée par ce que son entreprise va devenir, par demain. Or, les candidats ont tendance à se raccrocher à leur passé, à l’évoquer de long en large. Particulièrement les seniors qui pensent que c’est leur expérience qui fera la différence […]

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