Après un préambule en plénière permettant de mesurer l’importance de la communication dans sa recherche d’emploi, chaque participant se met dans la situation d’un entretien face à un recruteur pendant 3 à 7 minutes (en fonction du nombre de participants).

Ces mises en situation par petits groupes (5 personnes par groupe maximum) sont l’occasion pour chaque participant de se tester concrètement et d’obtenir conseils et feedback sur la façon de se comporter en entretien.

Lors de cet atelier, chaque participant a la possibilité d’être à la fois « candidat » et également « observateur » des autres entretiens, ce qui favorise des échanges constructifs et bienveillants.

Cet atelier s’adresse à toutes celles et tous ceux qui souhaitent se tester et s’améliorer en entretien d’embauche.

 

LIEUX DES ATELIERS

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